Le vrai luxe, ce n'est pas de pouvoir se payer une Rolex.
C'est de pouvoir couper son téléphone plus de 3 jours sans que son entreprise s'effondre.
Le vrai luxe, ce n'est pas de se payer un week-end dans un hôtel 5* tous les ans en faisant du 70h par semaine.
C'est de pouvoir aller chercher ses enfants à l'école à 17h, être disponible pour le spectacle de danse de la petite et la compétition de tennis du grand.
Le vrai luxe enfin, ce n'est pas le statut gagné grâce à notre entreprise.
C'est de pouvoir être libre de consacrer son temps à ce qui nous fait grandir et ce qui nous donne de l'énergie.
Je ne crois pas au mythe du dirigeant super-héros.
Celui qui court partout, doit tout gérer, qui est constamment sollicité et ne s'arrête jamais.
Pas parce qu'il le veut, mais parce qu'il n'a pas le choix.
Le dirigeant qu'on applaudit et qu'on admire d'être constamment dans l'urgence, de devoir gérer dix problèmes à la fois et d'envoyer des e-mails à 3h du matin parce que de toute façon "il n'a besoin que de 4h de sommeil par nuit".
Je crois à une deuxième voie. À un autre modèle.
Celui du dirigeant libre et intentionnel.
Celui qui construit une entreprise qui travaille pour lui et non le contraire.
Celui qui bâtit une entreprise transmissible et qui lui survit.
Oui, c'est plus exigeant.
Il faut apprendre à déléguer.
Sortir ce qu’il y a dans votre tête pour le rendre transmissible.
Créer un système qui n'est pas juste un outil.
C'est une façon de faire vivre votre entreprise sans vous.
Pour rendre les équipes autonomes, débloquer la croissance et faciliter la transmission.
C'est toute la différence entre un système qui vous use à petit feu et dont vous êtes prisonnier, et un système qui vous libère.
J'ai choisi d'aider les dirigeants dans cette deuxième voie.
En transformant la connaissance implicite en un système tangible.
En les aidant à extraire leur expertise unique pour la transformer en un actif valorisable.
Pour libérer leur temps, leur donner des options, et valoriser ce qu'ils ont construit.
Parce que la liberté ne vient pas par hasard.
Elle ne s'achète pas.
La liberté est intentionnelle et arrive lorsque le business tourne sans vous.
Alors si vous aussi, vous vous êtes déjà dit, "Il doit y avoir une meilleure façon de gérer cette entreprise..."
Vous êtes au bon endroit.